离职后五险该怎么换到

离职后五险该怎么换到？这个问题对于刚刚离开工作岗位的朋友来说，无疑是一个令人困惑的难题。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国社会保障体系的重要组成部分。如何将这些**从原单位转移到新单位呢？下面，我将从几个关键步骤来为您解答这个问题。

一、明确五险转移的必要性

1.1五险转移的目的是确保您的合法权益不受损害，让您的社会保障权益得到延续。

1.2转移五险可以避免重复缴纳，减少个人负担。

二、准备相关材料

2.1身份证原件及复印件。

2.2原单位出具的《基本养老保险参保凭证》、《医疗保险参保凭证》、《失业保险参保凭证》、《工伤保险参保凭证》和《生育保险参保凭证》。

2.3新单位的接收证明。

三、办理转移手续

3.1到原单位社保局办理转移手续，提交相关材料。

3.2原单位社保局审核通过后，将您的五险信息传递给新单位。

3.3新单位社保局接收信息后，为您办理五险转移手续。

四、**转移进度

4.1定期登录社保网站或拨打社保服务热线，查询五险转移进度。

4.2如遇到问题，及时联系原单位或新单位社保局解决。

五、注意事项

5.1转移五险的时间一般为1-3个月，具体时间根据当地政策而定。

5.2在转移过程中，保持手机畅通，以便接收短信通知。

5.3如有疑问，可咨询当地社保局或专业律师。

离职后五险的转移是一个相对复杂的过程，但只要按照以上步骤操作，相信您一定能够顺利完成。在此过程中，保持耐心和细心，**每一个环节，确保您的权益得到保障。希望这篇文章能为您解决实际问题，让您在离职后依然享有应有的**待遇。