富士康公积金有多少

富士康作为全球知名的大型电子制造企业，其员工**一直备受**。公积金作为一项重要的**制度，一直是员工们关心的问题。富士康公积金具体有多少呢？以下将从几个方面为大家详细解析。

一、富士康公积金制度 富士康的公积金制度遵循国家相关法律法规，旨在保障员工的合法权益。根据国家规定，企业应按照员工工资的一定比例缴纳住房公积金，员工个人也需按照相同比例缴纳。

二、公积金缴纳比例 富士康的公积金缴纳比例通常为员工工资的5%-12%，具体比例根据地区和公司政策有所不同。以员工工资的10%为例，如果员工月工资为5000元，则每月需缴纳公积金500元。

三、公积金账户查询

员工可以通过以下几种方式查询自己的公积金账户余额：

1.登录当地住房公积金管理中心网站，输入个人信息查询；

2.拨打当地住房公积金服务热线，进行电话查询；

四、公积金提取条件

富士康员工在满足以下条件之一时，可以提取公积金：

1.购买、建造、翻建、大修自住住房；

2.还款住房贷款；

3.租赁住房，且月租金超过当地规定的标准；

4.无房职工支付房租；

5.职工退休、**或出境定居；

五、公积金贷款政策 富士康员工在购房时，可以申请公积金贷款。具体贷款额度、利率和还款方式等，需根据当地住房公积金管理中心的规定执行。

六、公积金转移

员工在离职或调职时，可以将公积金账户转移到新单位。具体操作流程如下：

1.提交转移申请；

2.填写转移手续；

七、公积金账户封存 员工离职后，如果暂时无法转移公积金账户，可以选择将账户封存。封存期间，公积金账户仍会按照规定计息。

八、公积金账户解封 当员工重新就业或满足其他条件时，可以申请解封公积金账户，继续享受公积金待遇。

九、公积金账户注销

员工在满足以下条件之一时，可以申请注销公积金账户：

1.职工退休；

2.职工**或被宣告**；

十、公积金账户安全 富士康高度重视员工公积金账户的安全，采取多种措施确保账户资金安全。

富士康公积金制度旨在保障员工的合法权益，员工们可以通过多种方式查询、提取和转移公积金。了解公积金的相关政策，有助于员工更好地享受这一**。